来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 楷楷近日，不少网友发现，饿了么App在更新至12.0.1版本后，已正式更名为“淘宝闪购”。据多家媒体报道，目前“淘宝闪购”正处于灰度测试阶段，用户可以通过“淘宝闪购”体验餐饮外卖及日用百货等即时配送服务，配送运力已由饿了么全面承接。不仅如此，从10月开始，全国多地的饿了么骑手也陆续换上橙黑配色的新工服，原本的“蓝骑士”变身“城市骑士”，网友纷纷感慨“一个时代的结束”。饿了么在零宣发的背景...
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美的为什么不害怕小米？
来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 蜡笔今年，小米集团（以下简称“小米”）成了家电行业里绕不过去的名字。3月，美的集团（以下简称“美的”）在年报中披露：清仓全部小米股份，十年合作就此落下帷幕。8月中旬，格力的高管和小米在社交平台上打起了“嘴仗”。这两个事件的背后是：小米在家电行业的迅猛崛起。小米总裁卢伟冰甚至提出：2030年，大家电成为中国前三。对此，美的总裁方洪波也给了一个有趣的回应：“战术上我重视小米，但战略...
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来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 林恩近日，日本养乐多本社株式会社宣布，其在华布局的首家工厂——广州第一工厂将于11月30日正式停产。生产功能将逐步转移至广州第二工厂及佛山工厂，以优化生产系统和管理资源。值得注意的是，这距离去年12月上海工厂关闭还不到一年。“今天你养乐多了吗”，这个广告语还鲜活在许多人的记忆中，保留住巅峰时候品牌的无限风光。但现实中，养乐多正在经历棘手的经营挑战。在它面前铺开的，是一道考验...
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来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 刘萍眼下，双11大战正打得正酣。作为美妆行业最重要的销售旺季，各品牌正忙着全力冲刺。然而，美妆行业看似热闹不减，不久前却几乎集体交出了向下探的三季报，在赶超国际巨头的路上突然减速。向来是高增长代表的珀莱雅，其1-9月营收同比增长1.89%至70.98亿元，归母净利润同比增长2.65%至10.26亿元。贝泰妮、华熙生物、福瑞达、敷尔佳均出现不同程度的营收下滑，而处于转型期的上海家化、丸美生物...
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近日，汤臣倍健交出了一份颇具转折意义的三季报。财报显示，公司第三季度实现营业收入13.83亿元，同比增长23.45%；净利润1.71亿元，实现扭亏为盈。结合此前数据，公司前三季度净利润已实现4.45%的同比增长。这份成绩单，也标志着汤臣倍健在30周年的关键节点，正以“以攻为首”的战略姿态，走出增长压力期。当行业步入深度调整期，过往的成功模式反而可能成为包袱，而汤臣倍健的选择是：直面挑战，通过高频次、强科技的新品矩阵主动...
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来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 楷楷近日，零跑汽车高级副总裁曹力在媒体沟通会上明确表示“不会搭载乾崑智驾系统”，这让已流传数月的“智驾联姻”传闻彻底破灭，也让“道不同不相为谋”这话登上了热搜。多家媒体报道称，曹力表示零跑拒绝与华为“联姻”的原因是“道不同不相为谋”，这略带“引战”意味的发言，也引起了车圈粉丝的激烈讨论。不过，曹力很快在社交平台发布声明称，“从来没说过这句话，也没有表达过类似的意思。”争议虽然已...
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来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 林恩当下，我国灵活就业群体规模庞大，据《中国统计年鉴2024》数据显示，2023年中国灵活就业人口已达2亿，占全国就业人口的14.3%，预计到2025年，这一群体规模还将扩大至2.5亿人。很长一段时间里，灵活就业群体缴纳社保一直是一个难题。现在，这个问题被切开一个口子，一些答案钻了出来。近日美团宣布，美团骑手养老保险补贴将正式覆盖全国，向全类型骑手开放。11月开始，骑手可根据自身需求，选...
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来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 楷楷近日，阿里旗下AI旗舰应用夸克正式上线对话助手功能，用户可自由切换传统搜索与AI对话搜索模式，是国内首个实现搜索能力与对话体验深度融合的AI产品。这也被视为夸克内部代号为“C计划”的首次成果落地。业界普遍猜测，“C计划”的代号取自经典游戏“吃豆人”（Pac-Man），以“吃豆”为名，其寓意不言自明。不过，豆包也没闲着，目前其已经接入抖音商城，当用户询问“买什么”或“有什么推荐”，豆包就会...
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来源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 林恩当国际金价在2025年站上历史高位，中国黄金市场面临着前所未有的“冰火两重天”：金条金币投资需求激增23.69%，黄金首饰消费却断崖式下滑26%。同时间，老铺黄金在行业里一路高飞、独自狂欢。在这样的变局下，老凤祥也开始在奢侈品赛道寻找新的增长密码。01 老凤祥，布局高端化今年，老凤祥在高端化上动作频频。9月，老凤祥宣布出资5000万元设立上海老凤祥臻品商贸有限公司，主营金银珠宝、钻石...
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源 | 伯虎财经（bohuFN）作者 | 梦得因为一纸降薪通知，匹克久违的上了热搜。9月中旬，有匹克员工爆料，“事前无沟通、无公告就执行全面降薪，降幅最高达50%”。事件持续发酵，到了10月中旬，，“匹克降薪”事件再次登上热搜。据报道，匹克向拒绝降薪的员工发出了“最后通牒”：需在10月14日前就相关事项进行“反思、说明并提交检讨”，否则将从2025年9月起暂停发放薪资。这种和主流舆论背道而驰的管理方式，像极了匹克当下的处境——对时代...
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